社会保険
会社を辞めて、起業等する場合の雇用保険の特例
2025年5月1日
令和4年7月から離職後に事業を開始等をした場合に、「雇用保険受給期間の特例」を申請できるようになりました。 雇用保険の基本手当(いわゆる失業手当)の受給期間は、原則、離職日の翌日から1年以内でした。 これが、事業を開始等 […]
令和4年7月から離職後に事業を開始等をした場合に、「雇用保険受給期間の特例」を申請できるようになりました。 雇用保険の基本手当(いわゆる失業手当)の受給期間は、原則、離職日の翌日から1年以内でした。 これが、事業を開始等 […]